近年來,我國經(jīng)濟雖然高速增長,但與此同時,我國現(xiàn)在人口平均年齡的增加卻高于發(fā)達國家同期增長水平。長期以來,養(yǎng)老機構看不了病,醫(yī)療機構養(yǎng)不了老的問題困擾著千家萬戶,而“醫(yī)養(yǎng)結 合”形式或許會在必定程度上破解了這個難題。
今年的《政府工作報告》就說到,要大力發(fā)展養(yǎng)老特別是社區(qū)養(yǎng)老服務業(yè),讓老年人擁有幸福的晚年。但在方針實踐落地過程中,卻呈現(xiàn)了許多問題。例如,“養(yǎng)老”歸民政部分統(tǒng)轄;“醫(yī)療”歸衛(wèi)生 部分統(tǒng)轄;“醫(yī)保”則歸人力資源部分統(tǒng)轄,愈加之底層人手缺乏,才能有限,很難將“醫(yī)養(yǎng)結合”形式真正鋪開實施。又例如,隨著養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)敏捷鼓起,民間資本的張狂涌入,但針對這個范疇的 監(jiān)管辦法卻是空白,致使“套保”等一些黑色產(chǎn)業(yè)就此繁殖。 讓養(yǎng)老服務惠及更廣大老齡人口,讓老年人的晚年愈加安穩(wěn)幸福需求積極推進“醫(yī)養(yǎng)結合”,這就要求咱們的相關部分扎根實踐,勇于擔任作為。
其一、相關部分能夠互相協(xié)作,建立多部分的和諧機制或和諧小組,防止呈現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象;
其二,針對現(xiàn)在醫(yī)養(yǎng)結合的交叉性專業(yè)性人才缺乏的狀況,國家要著力培養(yǎng)相關專業(yè)人才,以應對老齡化大潮;
其三、咱們也要立異機制,探索“醫(yī)養(yǎng)結合”的新路途,考慮醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源如何能更好結合。
例如,浙江臺州在此前建立恩惠醫(yī)養(yǎng)結合聯(lián)盟,建起了公立醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源之間交流橋梁,助推 了老有所醫(yī)、老有所養(yǎng),就是一個將“醫(yī)養(yǎng)結合”形式落到實處的一個好做法; 其四、針對民間資本,政府要秉持“嚴進嚴管”的思路,趕快完善相關法律,填補入行和監(jiān)管空白,不能讓黑色產(chǎn)業(yè)有隙可乘。
讓老年人安心養(yǎng)老、健康養(yǎng)老不是一個人、一個部分的事,而是需求社會上多種力量及政府相關部分共同攜手解決。對待養(yǎng)老問題,不能光喊口號,更要付諸行動,要真正將“醫(yī)養(yǎng)結合”落到實處,才 能給老年人一個愉快的晚年生活。
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